«На сьогодні для Черкащини як і України в цілому актуальними питаннями залишаються існування професійно-кваліфікаційного дисбалансу між попитом та пропозицією робочої сили на тлі недостатньої кількості робочих місць та невисокий рівень заробітної плати, яку пропонують роботодавці», - відзначає фахівець.
Так, протягом 2017 року роботодавці проінформували центри зайнятості про наявність 37,3 тис. вакансій. Середній розмір заробітної плати у вакансіях становив 3,6 тис. грн. (у 2016 році – 2 тис. грн.). Незважаючи на суттєве зростання рівня оплати праці, що насамперед пов’язано з підвищенням її мінімального розміру, лише у 3 % заявлених вакансій розмір заробітної плати – вище від середнього по області (понад 6 тис. грн.).
За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування, кваліфікованих робітників з інструментом, працівників сфери торгівлі та послуг та на представників найпростіших професій.
У розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників – це швачки, електромонтери, слюсарі, електрогазозварники, пекарі, водії, токарі, маляри, муляри, оператори котельні тощо.
Також затребувані працівники сфери послуг (продавці, кухарі, охоронники, офіціанти, бармени, молодші медичні сестри, перукарі тощо).
У сільськогосподарському секторі – трактористи, робітники з обслуговування сільськогосподарського виробництва, птахівники, тваринники.
Залишається високим попит на професіоналів та фахівців з досвідом роботи - бухгалтерів, спеціалістів держаної служби, лікарів, вчителів, інженерів різних галузей, фармацевтів, менеджерів а також економістів.