Черкаського підприємця оштрафували майже на 100 тис. грн за незадекларовану працю

09:17, 22 листопада 2017

Київський апеляційний адміністративний суд підтвердив правомірність дій фахівців Управління Держпраці у Черкаській області при проведенні позапланової перевірки суб’єкта господарювання сфери торгівлі. Він зобов’язав позивача сплатити штраф у розмірі 96 000 грн. за допуск працівника до роботи без укладання трудового договору та повідомлення територіальним органам Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу

Підприємиця подала позов до Черкаського окружного адміністративного суду з вимогою визнати наказ про проведення позапланової перевірки протиправним та скасувати постанову про накладення штрафу за використання незадекларованої праці одного найманого працівника.

З наданих пояснень ФОП зрозуміло, що з найманим працівником укладено договір цивільно-правового характеру про надання консультацій покупцям, викладку товару та вивчення попиту населення. При цьому вказаний договір не містить жодних вимог щодо обсягу робіт, який має бути виконаний найманим працівником, його кількісних та якісних характеристик, що є обов’язковим для цивільно-правових договорів.

Суд першої інстанції погодився з аргументами управління Держпраці. Так само і Київський апеляційний адміністративний суд залишив без задоволення апеляційну скаргу ФОП, а постанову суду першої інстанції – без змін.

Таким чином, штрафу у розмірі 96 тис. грн було визнано обґрунтованим.