」、「部署の責任者になる!

まだ採用されてもいない状況で入社後の事まで考えている、という事は入社意欲自体が高いとも取れ選考の大きなポイントになります。しかし、なりたい自分があまりにも現実離れしてしまっては逆効果です。ポイントとなるのはなりたい自分をよりリアルに、面接官に想像させる事になります。, ■ポイント③:大きな目標から逆算して考えよう この記事では、面接や作文でもどんな社会人になりたいか・どんな人間になりたいかという例についてまとめています!理想の社会人の人物像やビジネスパーソン、将来図など、就活で役立つことばかりです!気になった方は、ぜひ見てみてくださいね! ・将来像を答える時のポイント

面接でよく聞かれるうえに、学生が答えにくい質問が、キャリアプランに関することです。自分のキャリアプランって言われても、社会で働いたことのない学生には想像しにくいですよね。, 「そもそもキャリアプランって何?」「将来の夢と違うの?」という学生もいるかもしれません。, そんなキャリアプランとは、あなたが思い描く将来像・将来の夢の中で、「仕事でどうなりたいのか」という、働くことに関する将来設計の部分のことをいいます。, 仕事に関係しない内容を答えてしまうと、質問の意図を理解していないと思われてしまうので注意しましょう。それ以外にも、面接でキャリアプランを答える際には、押さえておきたいポイントや注意点がいろいろあります。, 面接で企業に好印象を与えるためには、それらを踏まえたうえで、きちんと回答を準備しておくことが必要です。, そこで今回は、そもそもキャリアプランとは何かや、質問の意図も含め、面接でキャリアプランを聞かれた際の回答法を解説します。回答法に基づいた例文も掲載しておきますので、参考にしてください。, そもそも、キャリアプランとは何なのでしょうか。そして、面接官はなぜキャリアプランを聞くのでしょうか。, 面接でよく聞かれる「将来の夢」と区別がつかない人もいるかもしれません。キャリアプランの回答法を説明する前に、まずはキャリアプランという言葉の意味と、質問の意図を解説します。, 「キャリアプラン」とは、あなたが仕事においてどうなりたいか、働くことに関する将来設計です。つまり、あなたが思い描く将来像・将来の夢の中で、仕事に関する一部分のことです。, 一方「将来の夢」は、将来どんな風に過ごしていきたいか、どんなことをしていきたいかという、プライベートも含めた自分の将来像になります。「世界一周旅行に行きたい」「都内に一戸建てを建てたい」など、内容は仕事に関することに限りません。, そのため、「キャリアプラン」を聞かれたら仕事に関する部分だけを答え、「将来の夢」を聞かれたら仕事も含めて、自分の将来設計を述べるようにしてください。, キャリアプランを聞く意図は、業務内容に理解があるか、成長志向があるかを確認するためです。, キャリアプランは仕事に関する将来設計を述べるので、その企業の業務内容をきちんと理解していないと、的外れな答えになってしまいます。, 企業は学生のキャリアプランから、自社の業務内容を理解できているか、業界・企業研究はしっかり行えているかをチェックしているのです。また、入社後の活躍がイメージできない学生は、入社しても自ら成長しようとしないため、なかなか戦力になりません。, そのような学生より、自分の将来像をはっきりと描き、それに向けて努力する人材の方が、企業にとっては採用のメリットが大きいのです。ですから企業は面接の時点で、その学生に成長志向があるかどうかもチェックしています。, キャリアプランと言われても、社会で働いたことのない学生にとって、すぐに仕事の将来像をイメージするのは難しいですよね。, そこでここからは、キャリアプランをどのように考えたらよいか、また面接でどのように回答すればよいのか解説します。ポイントをしっかり押さえて、好印象を与える回答を用意しましょう。, キャリアプランは想像するだけでなく、紙に書いて整理してください。仕事上の将来像を漠然と思い浮かべられる人でも、説得力のある回答にするためには、その思いを整理して、客観的に確認する必要があります。, それに仕事に関する将来設計は、1つだけではないはずです。いつごろ、自分がどうなっていたいのかのイメージ、大きな目標を考えたら、それに向けてどのようなステップアップを踏んでいくのか、具体的に紙に書き出していきましょう。, その際、なぜ自分がそのキャリアプランを描いたのか、理由も合わせて考えます。仕事以外の夢はキャリアプランに該当しませんので、含まないように注意してください。, キャリアプランの内容は、企業・業界研究から掘り下げて考えましょう。キャリアプランは仕事に関する将来設計を答えなければならないので、その企業での業務内容をきちんと把握する必要があります。, しっかりと企業研究を行って入社後の職務を理解するとともに、志望企業だけでなく業界全体の傾向を掴んでおくことも大切です。, 自分がその企業でいつごろまでに、どんなポジションにつき、どのような仕事を成し遂げたいのか、具体的に考えてください。, キャリアプランを答える際は、業務内容だけでなく、自分の人柄も伝わる内容にしましょう。, キャリアプランは仕事に関する将来像を述べなければなりませんが、ただ業務内容を把握しているだけでは、企業にとって魅力的な学生にはなれません。自己分析から、その企業や業界で活かせる自分の強みを探し、キャリアプランに反映させてください。, 自分の強みを活かした将来像を描き、その目標に向かって努力する人材であるとアピールすることが大切です。, 面接でキャリアプランを答える際は、聞き手が分かりやすいように内容をまとめ、PREP法を使って結論から述べましょう。, PREP法とは、ビジネスでよく用いられる論法の1つで、「結論」→「理由」→「事例」→「結論」の順で話します。そうすることで論理的に話を進められるととも、最初に結論が出てくることから、聞き手が話の主旨を把握しやすいのです。, キャリアプランの回答の場合は、初めの結論で「こうなりたい」という自分の思い描く具体的な将来像を述べてください。次にその理由と、そのために活かせる自分の強みや具体的な手段・道筋を語ります。, そして最後の結論として、「自分がそのキャリアプランを叶えるためにしていること」や「そのキャリアプランのために御社でなくてはならない理由」などを述べるとなおよいです。, 面接でキャリアプランを聞かれる際は、「〇年後のキャリアプラン」というように、何年後のプランなのか指定されることがあります。3年後、5年後、10年後などは、面接で聞かれる可能性が高いので、事前に考えておくべきでしょう。, キャリアプランは、3年後、5年後、10年後に自分が何歳になっているのか、自分の年齢と重ねて考えます。その年齢のとき、自分がどんな社会人になっているかイメージしてください。, 志望企業や同業他社の企業説明会に参加したり、OB訪問に訪れたりして、そのくらいの年齢の社員から、実際のキャリアやビジョンを聞くと参考になります。, 「キャリアプランなんて全然思いつかない」「わからない」という人にも、企業説明会やOB訪問をして、実際に働いている社会人に話を聞くのがオススメです。志望する業界で実際に働いている人の話を聞くと、仕事や将来へのイメージが湧きやすくなります。, 説明会やOB訪問をしてもキャリアプランが浮かばない人は、就活のプロである就活エージェントに頼りましょう。就活エージェントは、就活に関する豊富な知識と経験があるので、学生がキャリアプランで何をアピールすべきか知っています。自己分析や企業・業界研究を手伝い、学生一人一人の良さを引き出してくれる最強のサポーターです。, キャリchでも、学生が無料で参加できる就活イベント「就活相談会」を行っています。経験豊富なプロのキャリアカウンセラーが、マンツーマンで相談にのるイベントです。, あなたのキャリアプランを一緒に考えるだけでなく、内定獲得まであなたの就活を徹底的にサポートします。学生は何度相談しても完全無料ですので、ぜひ気軽に参加してみてください。, キャリアプランを考える際のポイントは、「自分の思い描く将来像を紙に書き出す」「業界・企業・仕事への理解を深める」「自分の強みがどう活かせるか述べる」「最後にその企業でなくてはならない理由や今取り組んでいることを述べる」です。, これらをまとめ、「結論」→「理由」→「事例」→「結論」の順に述べるPREP法によって回答します。, 私は、将来的には御社のマーチャンダイジング(商品政策)を中心的に担う人物になりたいです。大学1年から小売店でアルバイトをしておりまして、ずっと商品の仕入れや規格に興味をもっていました。, マーチャンダイジングには業界の知識や経験が欠かせないと思いますので、入社後は、店頭販売員として御社の顧客ニーズや商品知識、店舗運営を学ぶところから始めたいです。持ち前の積極性を活かして御社の売り上げに貢献し、まずは1店舗の運営をまかせていただける人材となるよう頑張ります。, 現在は小売・販売の基礎を学ぶため、販売士の資格取得を目指して勉強中です。そして店頭での経験を積んだのちには、それらの知識を活かし、業界のトップリーダーである御社の商品政策を担当できる人材になりたいと思っています。, 3年後、5年後、10年後などと、年数を指定されても対応できるように、なるべく細かく、具体的なステップアップを考えておきましょう。, キャリアプランは、学生の成長性を確認するための質問です。自主的に目標を設定して努力する、仕事に前向きな姿勢が重要になりますので、「マイナス思考」「消極的」「仕事よりプライベート優先」と受け取られるような発言は控えましょう。, 面接でキャリアプランを聞かれているのに、「わかりません」「考えていません」は絶対NGです。仕事に関心がない、やる気がないと思われてしまいます。, また面接では謙虚さも必要ですが、「自分にはなんにもできないので…」なんてマイナス思考もNGです。できるかできないかわからなくても、「こういう人材になりたい!」という目標を述べてください。

【将来像の回答例文】 面接官)「10年後の将来像はありますか?」 自分)「はい。正直なところ10年後の具体的なイメージはついていません。しかし私の長所である企画力と創造力を伸ばし続けることで会社の利益を追求したいと考えています。」

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