Перспективи працевлаштування молоді на Черкащині

Коли у вас буде найближчий день відкритих дверей? І де про це можна дізнатися?

Обласний центр зайнятості завжди тримає двері відчиненими, як і базові центри. Тому ми готові приймати відвідувачів і відповідати на їхні запитання щодня.

Коли у вас буде найближчий день відкритих дверей? І де про це можна дізнатися?

Якраз у суботу пройшов день відкритих дверей. І наступний буде в березні. Ця інформація є на нашому сайті, дата буде відома після нового року.

Я чув, що центр занятості допомагає почати бізнес. Тільки неяк не можу зрозуміть як? У вас гроші можна взяти чи тільки цінні поради?

У центрах зайнятості надаються консультації з питань організації та провадження підприємницької діяльності, передбачені семінари та тренінги щодо організації власної справи, є можливість навчатися на курсах з підприємництва та бізнес-планування. Крім того, у разі наявності фінансування та за умови повноліття і наявності страхового стажу, безробітний може отримати допомогу по безробіттю одноразово для здійснення підприємницької діяльності. Центри зайнятості беруть участь у розробці регіональних програм соціально-економічного розвитку та розвитку підприємництва.

Несколько лет назад закончила русскую филологию. Теперь хочу получить второе образование психолога. Можно ли это сделать через Центр занятости?

Є кілька категорій людей, які можуть скористатися послугами служби зайнятості з підвищення свого кваліфікаційного рівня чи перепідготовки. Якщо мова йде про отримання вищої освіти, зокрема першої, то через службу зайнятості це зробити неможливо. Однак є програми, які дозволяють отримати ваучер на перепідготовку і отримання нової освіти. Але є ряд вимог законодавчих, яким необхідно відповідати. Як отримати ваучер, вас детально проконсультують у місцевому центрі зайнятості.

Чи дивляться на якісь особисті якості, досягнення і все таке, коли беруть на роботу? Чи тільки диплом треба?

Кожна людина має можливість заявити про себе. Диплом дивляться, бо це підтвердження кваліфікації. Але далі йде робота безпосередньо з роботодавцем. І тут важливо, як був підготовлений претендент. Роботодавець дивиться не лише на отримані оцінки, але й на те, як людина себе почуває в колективі, знаходить спільну мову, наскільки креативна. У вимогах до претендентів роботодавці все частіше зазначають, що хочуть бачити спеціалістів, які володіють суміжними професіями, мобільні та здатні до швидкого перенавчання. Для адаптації до економічних умов та орієнтації на ринку праці шукачі роботи, які звернулися до служби зайнятості, мають можливість безкоштовно підвищити кваліфікацію або здобути нову професію.

Чи дивляться на якісь особисті якості, досягнення і все таке, коли беруть на роботу? Чи тільки диплом треба?

Ми вважаємо, що в 21 столітті готувати так, як готували у 20 неможливо. Зараз є освіта формальна, неформальна (за допомогою недержавних і не вищих навчальних закладів) ті інформальна, коли людина розвивається самостійно. Зараз у Черкасах маємо потужний ІТ кластер. І в них є свій підхід до відбору персоналу. Чому створюють, наприклад, ІТ-академії в Черкасах? Бо все-таки, особливо коли говоримо про ІТ, тут звертають увагу на неформальну освіту. Тому ми запроваджуємо курси, які проводять представники неформальної освіти. Наприклад, ми пропонуємо пройти курс «Прометеус» і зараховуємо його як навчальний. Або співпрацюємо з ІТ-академіями і якщо студент там займається, ми зараховуємо це як проходження практики.

Дякую вам, шановні учасники конференції, за можливість отримати відповіді на такі важливі запитання дл студентів. Скажіть, будь ласка, а можна через вас влаштуватися студенту на виробничу практику? І якщо цікавить конкретне підприємство.

У нас на сьогодні проблеми відправити студентів на практику немає. Роботодавці охоче ідуть із нами на контакт і завжди чекають наших студентів до себе на практику з подальшим працевлаштуванням.

Интересует спрос на специалисто для бизнеса – бухгалтеров, маркетологов, эконогмистов. И как у них с зарплатами

Хороший спеціаліст завжди затребуваний на ринку праці, як би не називалася його спеціалізація. Потрібно бути передусім фахівцем у своїй справі, і тоді роботодавець буде робити більш цікаві пропозиції, ніж іншим. Питання в тому, що не завжди рівень підготовки спеціалістів, які звертаються в центр зайнятості, відповідають вимогам роботодавця. Не завжди люди, які не мають роботи, хочуть перевчатися на ту спеціальність, яка була б більш затребуваною. А головне в пошуку роботи – вчитися, набувати нові знання, нові навички, спеціалізації. Цього року 80% людей, що пройшли курси перепідготовки чи перекваліфікації в центрі зайнятості, знайшли роботу. Це не проблема. Іноді проблема суто психологічна – я навчився і вмію робити певну роботу, і не хочу змінюватися сам. Тому надайте мені таку саму роботу.

Кажуть юристів і економістів у нас уже більш ніж достатньо. А які спеціальності зараз дійсно потрібні? В кому зацікавлені роботодавці?

Як свідчить наш досвід, у Черкасах стають дедалі більш затребуваними фахівці в ІТ-галузі – програмісти, фахівці з комп’ютерної безпеки, комп’ютерних мереж.

Сейчас служба занятости превратилась для многих в место счастливой безработицы. Очень многие вместо того, чтобы работать сидят на пособия. И либо заняты своим делом да еще сверху получают пособие, либо просто бездельничают. Что делает служба занятости, чтобы предотвратить такие случаи?

Піднятий пласт проблем не належить лише до компетенції служби зайнятості. Нині реформується служба і законодавство. Щоб стимулювати населення до пошуку роботи, поряд із реформуванням системи оплати праці буде змінено принцип роботи Служби зайнятості, яку планують зробити посередником між претендентами на вакансії та приватними рекрутинговими агентствами. Тобто, Служба зайнятості не буде займатися пошуком роботи, а лише оформлятиме безробітних і передаватиме списки до приватних рекрутингових агентств та здійснюватиме моніторинг їхньої діяльності. Буде сформована єдина база вакансій, яка буде включати і вакансії служби зайнятості, і приватних партнерів. Це буде спільна робота всіх задля підвищення якості надання послуг безробітним. Головними складовими для реформування Державної служби зайнятості мають стати не лише реорганізація органів служби, а і підвищення функціональної ефективності та якості надання соціальних послуг, пряма орієнтація на сучасного клієнта. Результатом реформи служби зайнятості має стати формування абсолютно нових відносин на ринку праці. Будуть посиленні акценти щодо перенавчання, перекваліфікації безробітних та профорієнтації молоді. А для тих хто дійсно бажає працевлаштуватися, на період пошуку роботи, є можливість долучитися до участі у оплачуваних громадських роботах та роботах тимчасового характеру.

Больше 10 лет работаю в отрасли общестенного питания. Пошла сразу после школы. Теперь требуют образование. Можно ли получить его через центр занятости? Или для этого надо уволится?

Центри зайнятості направляють на професійне навчання у навчальні заклади за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття винятково зареєстрованих безробітних. Професійне навчання здійснюється під замовлення роботодавців, з обов’язковим укладанням до початку навчання договору на працевлаштування після закінчення навчання між роботодавцем – замовником кадрів і центром зайнятості, або провадження підприємницької діяльності, з укладанням до початку навчання договору щодо реєстрації безробітним фізичної особи – підприємця після закінчення навчання. Термін такого навчання має не перевищувати 12 місяців. Отримати вищу освіту за рахунок коштів Фонду неможливо, оскільки таке навчання перевищує термін 12 місяців. Разом з тим, громадяни, які не здобували професійно-технічну освіту, не отримували документа встановленого зразка про присвоєння робітничої кваліфікації, але мають значний практичний стаж трудової діяльності, здобули професійні знання та вміння в результаті неформального навчання, можуть вирішити проблему визначення та документального підтвердження рівня їх професіоналізму шляхом підтвердження результатів неформального професійного навчання. Перелік робітничих професій, за якими здійснюється підтвердження результатів неформального професійного навчання та перелік суб'єктів підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями затверджується Міністерством соціальної політики України. На сьогодні визначені 3 навчальні заклади: Рівненський центр ПТО, Одеський центр ПТО і Вище комерційне училище Київського національного торговельно-економічного університету. Підтвердити результати неформального професійного навчання сьогодні можна за професією «Кухар 3-6 розряду». Така процедура платна. Оплата здійснюється у навчальному закладі і становить на сьогодні від 2 тис. грн. до 3 тис. грн., залежно від розряду, який особа буде підтверджувати. Направлення на підтвердження кваліфікації здійснюється службою зайнятості. Тому необхіно звернутися до найближчого центру зайнятості і заповнити анкету самооцінювання. За результатами успішного підтвердження неформального професійного навчання за робітничими професіями видаються документи державного зразка про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації.

Я доучиваюсь на компьютерщика но понимаю, что это не мое. Мне ближе общение с людьми. Могу ли я как-то переучиться в центре занятости или нужно ити на второе образование? Если да, то куда? чтобы как-то было связано с моей соновной специальностью.

Другу освіту за рахунок коштів Фонду ви можете отримати тільки професійно-технічну, термін отримання якої не перевищує 12 місяців, за умови наявності замовлення роботодавця або провадження підприємницької діяльності та за умови відсутності підходящої роботи за попередньо набутою професію. Пройти перепідготовку на другу вищу освіту за рахунок коштів Фонду неможливо, оскільки таке навчання перевищує термін 12 місяців. Професійно-технічну або другу вищу освіту Ви можете отримати також за власні кошти або за рахунок ваучера, якщо ваш статус громадянина відповідає умовам отримання ваучера за затвердженими Мінсоцполітики України професіями, спеціальностями та напрямками підготовки. На підставі ваучера громадяни вступають до навчального закладу на загальних підставах. Варто зауважити, що центри зайнятості направляють на професійне навчання у навчальні заклади за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття винятково зареєстрованих безробітних.

Нас в вузах учат чему угодно, только не участ подавать себя на рынке труда – создавать резюме, презентовать свои возможности. Можно получить профессиональную консультацию – как писать резюме? К тому же сейчас масса возможностей – видео, презентации. Ведь эти форматы тоже можно использовать для резюме?

Якщо ви зацікавлені в пошуку роботи, не соромтеся звертатися в центри зайнятості. Не обов’язково отримувати статус безробітного. Наші спеціалісти консультують будь-яку людину, яка звертається із запитанням, тим паче з таким, як підготовка резюме. Ми проводимо семінари, де розказуємо людям, як готувати резюме, на що звертати увагу. Досить складно давати рекомендації тим, хто тільки розпочинає свою трудову діяльність. Перш за все, слід пам’ятати про переваги, які маєте у порівнянні з іншими кандидатами, а недоліки і так є очевидними: відсутність професійного та життєвого досвіду. Але, тим не менше, всі ці недоліки компенсуються бажанням діяти, пізнавати нове, здатністю легко пристосовуватися до різних ситуацій, цілеспрямованістю, прагненням успіху та визнання. Зробіть особливий акцент на освіті, але не потрібно перераховувати всі дипломи, які маєте. Про закінчення тих чи інших курсів доцільно згадати лише в тому випадку, якщо вони напряму зв’язані з тією посадою, яку хочете отримати. Що ж стосується досвіду роботи, то цілком зрозуміло, що будучи студентом, ви не могли працювати тривалий час. Але не бійтеся вказати навіть 2-3 місяці роботи. Не забудьте згадати про стажування, практикуми і т.п. Вашою суттєвою перевагою, в порівнянні з іншими, може стати знання іноземних мов, навички роботи з сучасними комп’ютерними програмами. Якщо ж зазначати особисті якості, то помилкою буде акцентування уваги лише на тому, що легко навчаєтеся. Слід подумати над тим, які якості будуть важливими саме в тій професії, за якою шукаєте роботу. Це може бути аналітичний склад розуму, вміння працювати з великими об’ємами інформації, цілеспрямованість, пунктуальність, вміння працювати з людьми. Останнім часом, як в європейських країнах, так і в нашій країні, стає дуже популярним такий спосіб само презентації як відеорезюме. Відеорезюме дає можливість доповнити стандартне резюме емоціями та показати особистість кандидата, а не лише його освіту та досвід. Відеорезюме має бути коротким, але інформативним. Воно має відповідати конкретній посаді в конкретній компанії. Тривалість - від 1 до 3 хвилин. Відео-резюме повинно розкривати і показувати вас з найкращої сторони. Розкажіть, що Ви можете зробити для роботодавця, чому варто взяти саме Вас на роботу. Будьте креативними, але професійними. Не відходьте занадто далеко від ділового стилю спілкування. Відеорезюме можна сформувати у вигляді презентації. Робіть відеорезюме для кожного роботодавця окремо, при цьому розставляючи акценти для кожної з вакансій.

Нас в вузах учат чему угодно, только не участ подавать себя на рынке труда – создавать резюме, презентовать свои возможности. Можно получить профессиональную консультацию – как писать резюме? К тому же сейчас масса возможностей – видео, презентации. Ведь эти форматы тоже можно использовать для резюме?

Для наших випускників не є проблемою створення і написання свого резюме, бо у нас є спеціальні блоки курсів гуманітарного спрямування, де цьому навчають – як писати резюме, себе презентувати.

В Черкассах работает много ІТ-компаний. А приходят ли от них вакансии? И вообще – есть спрос на ІТ-специалистов на рынке труда сейчас? Если да, то на каких имеено?

Роботодавці з ІТ-сфери звертають увагу на наших студентів уже з 1-2 курсів. Вони співпрацюють із нашими профільними факультетами, долучаються до навчального процесу. І відповідно після закінчення університету вони вже забирають їх на роботу. Найбільш затребувані спеціальності – кібербезпека, програмна інженерія.

Зараз дуже модно ходити на всякі тренінги, підвищення кваліфікації і проч. А чи це треба роботодавцям? Вони звертають увагу на те, що людина хороша? Чи тільки дивляться чи підходить їм цей гвинтик до машини?

Зараз у наш час інтенсивного розвитку щодня запроваджують нові технології і напрями діяльності. І в цьому контексті підвищення кваліфікації, рівня освіти зараз є обов’язковим.

Дуже багато студентів зараз закінчують вузи і не знають, куди податися, бояться що зразу стануть на біржу. Чим ви можете допомогти таким молодим спеціаліствам?

Якщо виникає необхідність визначитися із професійними схильностями, з пошуком роботи, в тому числі першого робочого місця – в службі зайнятості готові допомогти: дати можливість перенавчання, допомогти пройти волонтерську чи громадську практику, щоб визначити і знайти найбільш зручний спосіб побудови взаємовідносин із майбутнім роботодавцем.