За його словами застосування нових підходів в організації роботи з особами, які звертаються до центрів зайнятості у пошуку роботи, сприяють збільшенню чисельності осіб працевлаштованих до набуття статусу безробітного та скороченню тривалості зареєстрованого безробіття.
Протягом січня-листопада поточного року збільшилась чисельність людей, які отримали роботу в перші дні, ще до набуття статусу безробітного і становить 13,8 тис. осіб на противагу 11,5 тис. осіб у 2016 році.
Окреслюючи завдання на наступний рік, директор Черкаського ОЦЗ наголосив на подальшому застосуванні нових форм роботи служби зайнятості, зокрема, використання відеорезюме, відеовакансій, презентацій роботодавців, електронної черги для реєстрації клієнтів служби, принципів кейс-менеджменту тощо.
Бізнес-календар
16 вересня, 2019
17 вересня, 2019
20 вересня, 2019
23 вересня, 2019
24 вересня, 2019
