Упродовж десяти місяців 2018 року оштрафовано 57 суб’єктів господарювання Черкащини на загальну суму 66 млн 89 тис. 100 грн.
Посадовці наголошують, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника чи уповноваженого ним органу та повідомлення територіального органу Державної фіскальної служби.
Роботодавцю загрожує штрафна санкція, якщо:
- працівника фактично допущено до роботи без оформлення трудового договору;
- трудові відносини роботодавцем замінено цивільними;
- працівника оформлено на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
- заробітна плата (винагорода) виплачується без нарахування та сплати єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
Новини
