Левову частку (94 %) склали порушення з нарахування оплати праці. Зокрема, на посаді директора закладу з грудня 2014 року перебувала особа, з якою уповноважений орган управління – Мінагрополітики України – не укладав контракту. Оплата праці директора проводилася на умовах контракту, який було укладено ще 2011 року із структурним підрозділом облдержадміністрації ОДА. Проте і в цьому контракті були передбачені неправомірні відповідно до законодавства умови оплати праці, зокрема оклад встановлено за завищеним тарифним розрядом.
Завищені розміри посадового окладу директора призвели до завищення посадових окладів заступників директора, завідувачів та головного бухгалтера. Загалом же навчальний центр зайво виплатив заробітної плати на суму понад 660 тис. грн.
Під час ревізії аудитори виявили порушення щодо використання державного майна та обліку операцій із надання платних послуг загалом на 41 тис. грн.
За допущені порушення на трьох посадових осіб навчального центру складено протоколи про притягнення до адміністративної відповідальності.
Матеріали ревізії передано до прокуратури області.