Черкаським роботодавцям не вистачає представників робітничих професій

12:48, 28 лютого 2019

Протягом 2018 року до служби зайнятості від роботодавців регіону надійшло понад 39,6 тис. вакансій, з них майже дві третини за робітничими професіями. Це вакансії слюсарів, електрогазозварників, трактористів, працівників підприємств сфери торгівлі та громадського харчування, електромонтерів, електриків, енергетиків, електрослюсарів, апаратників для різних технологічних виробництв, мулярів, водіїв з відкритими категоріями тощо.

Водночас користуються попитом серед роботодавців і висококваліфіковані фахівці – менеджери з продажів, бухгалтери, економісти, лікарі, інженери, ІТ-спеціалісти. Актуальними також є вакансії інженерів, швачок, перукарів, операторів котельні.

Поряд з цим, на ринку праці Черкащини, як і України в цілому, існує певний дисбаланс – перенасичення працівниками за одними спеціальностями та відчутний дефіцит за іншими, що у свою чергу ускладнює питання забезпечення кадрових потреб роботодавців.

З метою урегулювання ситуації на ринку праці Черкащини служба зайнятості велику увагу приділяє профорієнтаційній роботі, насамперед, з молоддю, для орієнтації її на вибір професії, що в майбутньому дозволить побудувати достойну кар’єру.