Напруженим, проте результативним видався для працівників Черкаського лісгоспу 2011 рік. Підтвердженнями цьому виробничі та фінансові показники роботи підприємства. Минулий рік лісівники завершили на лідерських позиціях, а за обсягом реалізованої продукції та рівнем заробітної плати посіли першість серед лісогосподарських підприємств Черкащини. Про це під час розширеної виробничої наради працівників структурних підрозділів лісгоспу розповів керівник підприємства Андрій Пустовіт.
За словами директора Черкаського лісгоспу, у 2011 році обсяги реалізованої продукції зросли порівняно з 2010-им на 56 % та склали більше 37 млн. грн. Майже чверть цієї лісопродукції було реалізовано на експорт. Відчутно збільшилася і середня заробітна плата на підприємстві, яка нині становить 3450 гривень. Порівняно з минулим роком вона зросла на 43,3 %. Обсяг реалізації на одного працюючого склав 103,4 тис.гривень.
Як відзначає керівник ДП «Черкаське лісове господарство» Андрій Пустовіт, зросли і надходження до бюджету та пенсійного фонду. Так, упродовж минулого року, підприємство збагатило державну казну на 3,5 млн. грн., надходження до місцевих бюджетів – склали 3,2 млн. Пенсійному фонду за минулий рік було перераховано більше 6 млн. грн.
- Всі ці здобутки - завдяки злагодженій роботі колективу, - відзначає Андрій Пустовіт, підкреслюючи, що загальний результат відображає працю кожної ланки і кожного працівника підприємства. - За цими показниками - кропітка щоденна робота людей, які дбають про ліс, не шкодуючи ні часу, ні зусиль. За кожною цифрою – досягнення наших людей, якими ми пишаємося та цінуємо, адже саме завдяки їх відповідальності, майстерності та професіоналізму ми займаємо лідерські позиції.
– В минулому році ми спрацювали ефективно та результативно, тож і у 2012 році налаштовуємося на таку ж плідну працю та динамічний темп роботи. - Нам є над чим працювати, є обсяги поставлених завдань, тому плануємо і надалі підвищувати ефективність праці та покращувати виробничі та фінансові результати.
Уже цьогоріч на підприємство очікує ряд новацій, які відчутно вплинуть на організацію роботи підприємства, кадрову політику т а розподіл професійних обов’язків. Замість виконання окремих видів лісогосподарських робіт за цивільно-правовими угодами, підприємство, використовуватиме послуги найманих бригад. Такі зміни відбудуться і в інших лісгоспах. Крім того, ДП «Черкаське лісове господарство» стане пілотним лісгоспом в області по впровадженню електронного обліку деревини.
