Дивна тенденція спостерігається в нашій області: щороку в усіх галузях народного господарства створюється приблизно 26 тис нових місць і приблизно 20 тис – ліквідується. Якщо взяти 2010 рік і нинішній, то чисельність працівників у галузі економіки скоротилася майже на 10 тис. Торік, приміром, з підприємств області вибуло понад 87 тис робітників, а прийнято на роботу – 82 тис.
Станом на 1 червня в обласному Центрі зайнятості перебувало 23 тис громадян. Тим часом роботодавці заявили лише про 1014 вакансій. Тобто, на одну вакантну посаду припадає 23 особи. В окремих районах цей показник утричі більший.
Ці цифри і факти прозвучали на прес-конференції, присвяченій проекту нової обласної програми зайнятості населення на 2012–2014 рр.
Основними факторами, які негативно впливають на ринок праці й зайнятості населення в області, є, на думку заступника начальника головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Миколи Ткаченка, перевищення пропозиції робочої сили від потреб роботодавців. Іншим негативним фактором є те, що роботодавці шукають собі фахівців лише з досвідом роботи. Не менш визначальними є проблеми тіньової зайнятості, несвоєчасної виплати зарплати і низького рівня цих зарплат. Як не прикро, але Черкаська область посідає 17-е місце в Україні за розміром мінімальної оплати праці. Цього року середня заробітна плата становить 2 316 грн – це на 531 грн менше, ніж у середньому по Україні. Значно нижча ця сума в працівників культури і спорту – 1 805 грн, охорони здоров’я – 1 938 грн, сільського господарства – 2 108 грн.
– Обласна програма зайнятості населення на 2012–2014 роки спрямована на подолання безробіття в області, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці, забезпечення соціального захисту громадян, які втратили роботу, – повідомив начальник головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Михайло Скляров. – Метою програми є здійснення конкретних заходів, спрямованих на поліпшення ситуації на регіональному ринку праці, розвиток малого бізнесу й заохочення самозайнятості, створення нових і збереження наявних робочих місць.
За словами Михайла Миколайовича, під час написання програми були враховані нинішній стан справ на ринку праці та перспективи його розвитку. Заходи програми спрямовані на реалізацію соціальних ініціатив Президента, обласної програми «Будуємо нову Черкащину», різних державних і регіональних галузевих програм. Програма містить заходи, орієнтовані на посилення соціальної захищеності та зростання продуктивної легальної зайнятості населення області, в першу чергу, соціально вразливих верств населення.
На фінансування програми передбачено бюджетні кошти – 278 млн грн, а також кошти підприємств, організацій.
Отже, завдяки новій програмі протягом 2012–2014 рр.. планується здійснити низку заходів, спрямованих на розширення сфери застосування праці шляхом створення щороку не менше 25,8 тис робочих місць (до слова, за 5 місяців цього року вже створено 11,4 тис), вдосконалення системи професійного навчання та перепідготовки безробітних за професіями, що мають попит на ринку праці, охоплення професійним навчанням і перенавчанням щороку понад 9 тис безробітних, розширення видів та обсягів оплачуваних громадських робіт, забезпечення тимчасової зайнятості понад 26 тис безробітних щороку, проведення системної профорієнтаційної роботи з молоддю.
Після завершення обговорення проект програми буде винесено на затвердження обласної ради.
