weekend

Ділова книга місяця: Г. Хемел Маніфест лідера

У сучасному світі існує дуже багато проблем, але не всі вони однаково важливі. Компаніям і бізнес-лідерам потрібно точно знати, які з них пріоритетні. Що дійсно має значення і може безпосередньо сприяти розвитку або деградації компанії? Прийшов час відповісти на ці питання. Ця книга містить розгорнутий план побудови організації, яка здатна процвітати в світі безперестанних змін і жорстокої конкуренції. Це пристрасний заклик до перегляду менеджменту, яким ми його знаємо, - до переосмислення наших базових уявлень про капіталізм, життя організацій і змісті роботи.

Ця книга для тих менеджерів, власників, керівників компаній, які хочуть зрозуміти чому управлінські концепції, що з'явилися сотні років назад в епоху індустріальної революції, непридатні до застосування в сучасних успішних компаніях і від чого залежить виживання їхньої організації в найближчі роки. Бізнес-гуру Гері Хемел пише, що сьогодні компанії по всьому світу старанно скорочують витрати, при тому, що єдина можливість для розвитку в майбутньому - постійний пошук інновацій. Виклики, з якими стикається організація, безмежні, а можливості її керівництва обмежені. Ось чому потрібно точно знати, що зараз найважливіше. Від чого в першу чергу залежить виживання організації в майбутньому? Хемел вважає найбільш важливими п'ять аспектів: цінності, новаторство, адаптивність, пристрасть і ідеологія. Виходячи з цих критеріїв, він пропонує план дій для лідерів будь-яких організацій, які прагнуть не захищатися, а атакувати; повернути назад хвилю комерціалізації; покінчити з бюрократією та вразити своїх клієнтів.

Придбати книгу можна в магазині «Будинок книги», м. Черкаси, вул. Енгельса, 49 (перехрестя вул. Енгельса - Благовісна), тел. +38(0472) 32-01-97