Підвищення мінімальної заробітної плати вплинуло на якість вакансій

Підвищення мінімального розміру заробітної плати до 3200 грн. з січня цього року позитивно вплинуло на якісні характеристики вакансій, повідомляє офіційний сайт Черкаської ОДА. Збільшився середній розмір заробітної плати за вакансіями, які були заявлені до укомплектування. Минулого року він становив 2,1 тис. грн. За вакансіями, заявленими з початку цього року, середній розмір зарплати становить майже 3,7 тис. грн.

Більше 3 тисяч роботодавців у 2017 заявили про потребу в працівниках. 10,3 тис. вакансій надійшло протягом трьох місяців, з урахуванням суттєвого підвищення мінімалки. Зростання надходження вакансій збільшило працевлаштування осіб. Також це дозволило розширити сфери постійної і тимчасової зайнятості шляхом укладання трудових договорів, цивільно-правових угод, роботи за сумісництвом.